Decisa l’entrata in vigore delle disposizioni sulla parità salariale: prime analisi entro fine giugno 2021

Decisa l’entrata in vigore delle disposizioni sulla parità salariale: prime analisi entro fine giugno 2021

Nella seduta del 21 agosto 2019 il Consiglio federale ha posto in vigore al 1° luglio 2020 la modifica della legge sulla parità dei sessi tesa a migliorare l’applicazione della parità salariale. Le imprese che contano 100 o più collaboratori devono effettuare la prima analisi interna entro la fine di giugno 2021.


Pubblicato: 21.08.2019

La modifica della legge sulla parità dei sessi è stata adottata dal Parlamento il 14 dicembre 2018, e il termine referendario è scaduto inutilizzato il 7 aprile 2019. Le nuove disposizioni impongono alle imprese con oltre 100 collaboratori di effettuare un'analisi interna sulla parità salariale. Il provvedimento riguarda lo 0,9 per cento delle imprese, che impiegano il 46 per cento dei lavoratori svizzeri. Un ufficio di revisione indipendente dovrà verificare l'analisi effettuata, del cui esito vanno informati i collaboratori. 

Comunicati stampa del Consiglio federal