Geschätzte bpw, geschätzte leser:innnen,
Wir freuen uns, euch mit dem Sommer-Newsletter von BPW Switzerland Informationen zu unseren aktuellen Projekten, Themen und Veranstaltungen zu geben.
Rückblick auf die DV 2022
Am 10. und 11. Juni 2022 fand die Delegiertenversammlung und Jubiläumsfeier von BPW Switzerland in Lausanne statt. Wir blicken mit positiven Erinnerungen auf das Wochenende voller herzlicher Begegnungen, inspirierenden Workshops, einem funkelnden Apéro im Aquarium und feinem Essen zurück. Gerne möchten wir uns an dieser Stelle nochmals herzlich bei den Gastgeberinnen des BPW Club Vaud für die Organisation dieser würdigen Jubiläumsfeier von 75 Jahren BPW Switzerland bedanken.
Wir, das neue Co-Präsidium von BPW Switzerland, freuen uns auf die bevorstehende Zusammenarbeit in neuer Zusammensetzung. Bereits im Jahr 2018 hatten wir eine gemeinsame Vision der Zukunft von BPW Switzerland: Die Visibilität von BPW als schweizweit grösster Verband erwerbstätiger Frauen zu steigern.
Diese Vision verfolgen wir bis heute und konnten erste Erfolge erzielen:
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Das Reengineering des Projekts LENA-Stipendium nach dem Motto “Verbesserter Zugang zu Bildung, ist der Schlüssel zu einem selbstbestimmten Leben" ist auf Kurs und wird von den Clubs und Mitgliedern getragen und mit vielen tollen Ideen unterstützt. Ein ganz besonderer, herzlicher Dank geht heute an Claire Häfeli vom Club Lenzburg. Sie veranstaltet monatlich ein dinner @ home und lässt den Erlös daraus dem LENA-Stipendium zukommen. Ganz herzlichen Dank für diese grossartige Unterstützung!
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Neue Firmenmitglieder wurden gewonnen. Neu dürfen wir die Valiant Bank sowie Axians zu unseren Firmenmitgliedern zählen.
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Mitarbeit an der Frauensession 2021, um politisch die Rahmenbedingungen für Frauen in der Schweiz zu verbessern
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Claudine wurde eingeladen, eine Key Note an der ”Women’s Conference @ Google” zu halten. Die Young BPW Switzerland waren exklusiv eingeladen, an der Konferenz teilzunehmen.
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Prüfungsexpertise für MINT-Berufe: Sandra hat Ende des Jahres 2021 als Prüfungsexpertin für die Hochschule Wädenswil für die Prüfung «Auftrittskompetenz» agiert.
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Wir durften diverse mediale Auftritte absolvieren und BPW Switzerland vertreten.
Wir möchten unserer Linie in den nächsten zwei Jahren treu bleiben und diese weiter stärken. Wir freuen uns darauf, unsere Ideen an der Retraite im August 2022 mit dem Zentralvorstand zu besprechen, bestehende Projekte neu zuzuordnen und neue Projekte aufzunehmen.
„Wir müssen heute tun,was morgen notwendig ist!“ Mit diesen Worten von Rosmarie Michel, Past President BPW Switzerland und International starten wir voller Tatendrang und Zuversicht in die Zukunft.
Text: Claudine Esseiva und Sandra Jauslin
BPW Switzerland unterstützen die Initiative zur Individualbesteuerung
Gemäss unseren Statuten ist eines der Kernanliegen von BPW Switzerland die Förderung der finanziellen Unabhängigkeit von Frauen*. Ein sehr wichtiges Element, damit wir dieses Ziel erreichen, ist ein egalitäres Steuersystem, das der Lebenswelt von beruflich engagierten Frauen* Rechnung trägt und Männer* und Frauen* unabhängig von ihrem Lebensmodell gleich besteuert.
Das Steuersystem der Schweiz basiert auf einem Versorgermodell, das nicht mehr zeitgemäss ist. Aufgrund der gemeinsamen Besteuerung der Eheleute kennen wir in vielen Kantonen die sogenannte „Heiratsstrafe“. Sprich, Paare, ob mit oder ohne Eheschein, zahlen unterschiedlich hohe Steuern. Das ist weder fair noch zeitgemäss. Mit der Konsequenz, dass für ein Elternteil – vorwiegend Frauen* - falsche finanzielle Anreize gesetzt werden und diese bei der Familiengründung leider immer noch oft ihre Berufstätigkeit einschränken oder ganz aufgeben.
Das bedeutet, mit der Einführung der Individualbesteuerung erhalten wir ein faires Steuersystem, die Teilhabe von Frauen* am Erwerbsleben wird gefördert und ein Systemfehler wird behoben.
Die Sammelfrist dieser Initiative läuft noch bis Anfang September 2022 und noch haben wir nicht genügend Unterschriften. Deshalb bitten wir euch um eure Unterstützung. Unterschreibt die Initiative – sofern ihr das nicht sowieso schon gemacht habt – und bittet auch euer Umfeld darum.
Download der Unterschriftenbögen
Text: Brigitte Ramseier
CAS-Weiterbildung Leadership & Inclusion von Rochester-Bern Executive Programs
Wie viele von euch wissen, arbeiten wir seit mehreren Monaten mit Rochester-Bern Executive Programs zusammen. Nadine Heuberger von Rochester-Bern durften wir an unserer Delegiertenversammlung begrüssen. Gerne machen wir hier auf den neuen CAS von Rochester-Bern Executive Programs aufmerksam.
Die brandneue Weiterbildung von Rochester-Bern “CAS Leadership & Inclusion” setzt den Fokus bewusst auf Führungsfestigung, Kommunikationsstärkung und Diversitätsförderung. Ziel ist eine Unternehmenskultur der Zugehörigkeit und Wertschätzung zu schaffen, welche gleichzeitig Innovation und Wettbewerbsfähigkeit vorantreibt.
Der Studiengang mit Abschluss von der Universität Bern, stattet die Teilnehmenden mit Instrumenten zum professionellen Umgang mit Führungsherausforderungen aus, beleuchtet zielführende Kommunikationsmuster und fokussiert auf nachhaltige Diversitäts- sowie Inklusionsstrategien für Chancengleichheit und Einbindung aller Mitarbeitenden einer vielfältigen Belegschaft. Weitere Informationen findet ihr hier.
Verlosung
Aufgrund des zahlreichen positiven Rückmeldungen an der diesjährigen DV in Lausanne, verlost unsere Weiterbildungspartnerin Rochester-Bern Executive Programs noch einen zweiten Platz für das Meet&Greet mit Markenbotschafter und Extrembergsteiger Dani Arnold: Am 24. November 2022 (16.45-17.15 Uhr: Meet&Greet mit Dani Arnold / 17.30-18.30 Uhr: Englischer Vortrag Dani Arnold).
Hier geht es zur Verlosung.
Text: Nadine Heuberger, Rochester-Bern
Neues Firmenmitglied bei BPW Switzerland: Valiant Bank
Valiant Bank AG wird per 1. Juli 2022 Firmenmitglied bei BPW Switzerland. Mit dieser Partnerschaft setzen sich beide gemeinsam dafür ein, die Stellung der Frauen in Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken. Im Weiteren soll die Partnerschaft die wirtschaftlichen Interessen und Führungsqualitäten von Frauen im Bankensektor unterstützen und ihr Netzwerk erweitern.
Die neue Zusammenarbeit ergibt eine Win-Win-Situation für beide Seiten:
BPW stärken ihre Stellung als kompetente Partnerin der Wirtschaft. Valiant öffnet ihren Mitarbeiterinnen den Zugang zu einem Netzwerk engagierter Berufsfrauen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie stärkt damit gleichzeitig ihre Position im Wettbewerb um die Talente.
Den Mitarbeitenden eines BPW-Familienmitglieds stehen die Clubabende und weitere Vernetzungs-Veranstaltungen sowie fachspezifische Events offen. Mit der Mitgliedschaft bei Business and Professional Women zeigt Valiant, dass sie die Vielfalt im Berufsalltag fördert und lebt.
Text: Sandra Jauslin
Rückblick auf die European Conference in Island
Die Generalversammlung des in Brüssel registrierten Vereins «BPW European Coordination aisbl» findet jeweils im Rahmen einer Veranstaltung statt. Dieses Jahr im Rahmen der 17th European Conference und des 9th Youth BPW Symposium in Reykjavik, die unter dem Thema «Equality» stand.
Island ist Weltmeister:in im Thema Chancengleichheit. Kein Land in Europa zählt mehr Frauen in politischen Gremien, kein Land hält mit in Bezug auf Lohngerechtigkeit. Doch ist Island wirklich in allem ein Vorbild? Auch in Island sind CEOs noch mehrheitlich männlich, auch in Island stellt sich die Frage ob «Chancengleichheit» denn wirklich zu ausgewogenen Resultaten führt oder ob es nicht eher die Diskussion zu «Equity» bräuchte. Das Prinzip «Equality versus Equity» geht davon aus, dass Frauen und Männer, ja jedes Individuum, massgeschneiderte Ressourcen und Hilfsmittel benötigen, um ein gleiches Ergebnis zu erzielen. Es ist an uns, zu definieren, wo welche Hilfsmittel und Ressourcen benötigt werden – es geht nur mit uns, bleiben wir dran!
Die Diskussionen in den Workshops waren vielfältig und deckten Themen einer breiten Palette ab, wie zum Beispiel Rights of the Girl Child, Gender Medicine, Führung ohne Druck, Fitness als Ausgleich, Nachhaltigkeit und viele mehr. Die Präsidentin von BPW International lud alle Anwesenden zum Leaders Summit ein, eine einzigartige Gelegenheit, den Verband in thematischen Diskussionen zu prägen und Themen zu setzen. Die zahlreichen Pausen genauso wie der Ausflug zum Golden Circle wurden zur Pflege des Netzwerks und zur Vertiefung von Bekanntschaften genutzt.
Beeindruckt und geprägt mit Eindrücken haben wir Island, die Weltmeisterin in Punkto Gleichstellung, verlassen. BPW Switzerland war mit mehr als 30 aktiven Mitgliedern vor Ort, gut erkennbar am Schweizer Pin. Ihnen allen gebührt der Dank von BPW Switzerland, waren sie doch Botschafterinnen für unseren Verband, haben sie unsere Werte vertreten und inspirieren sie nun die lokalen Clubs und hoffentlich auch den nationalen Verband.
Die Arbeitsgruppe International sucht Mitglieder
Der Zentralvorstand hat entschieden, dass zur Pflege des Internationalen in der Schweiz eine ständige Arbeitsgruppe eingesetzt wird. Sie soll einerseits Informationen von BPW International sichten, filtern und für die Clubs aufbereiten und andererseits bis zu vier Veranstaltungen / Jahr organisieren.
Interessierst du dich für das Internationale und bist bereit, dich mindestens ein Jahr zu engagieren in zweimonatlichen online-Calls, einem Präsenzanlass und bis zu 4 online-Anlässen?
Dann füll bis zum 31.07.2022 die Anmeldung hier aus: https://forms.gle/SXBEKMW3WGnEUMYy9 Besten Dank!
Kriegssituation der Ukraine – Solidarität, mehr denn je
Am Treffen der Europäischen Präsidentinnen, das als Videokonferenz durchgeführt wurde, sprach Julia Zaika, Präsidentin des BPW sehr offen über die Situation in der Ukraine. Sie bedankte sich für die Unterstützung, die sie durch BPW spürt. Wie sie erzählt, seien sie weiterhin täglichen Angriffen ausgesetzt. So werden neben zivilen Einrichtungen auch Schulen beschossen und Felder in Brand gesetzt, so dass eine sichere Rückkehr von Geflüchteten nicht umsetzbar ist. Julia selber harrt aus und versucht beruflich aktiv zu bleiben.
Wenn euer Club ein Projekt für lokale Geflüchtete anbietet oder in einer Partnerschaft mit einem Ukrainischen Club ist, meldet euch bei uns. BPW International hat einen Unterstützungsfonds eingerichtet, der Projekte finanziell unterstützt.
Text: Myriam Heidelberger Kaufmann
Young BPW Switzerland
Die Young BPW Mitglieder haben in den vergangenen Monaten Gas gegeben: Nach einer langen Phase von Online Events während der Coronazeit, wie dem Young BPW Networking Lunch via Zoom im Februar und dem Empowerment Lunchtalk im März, fand das erste physische Treffen im Rahmen des National Young BPW Day's im April statt. Zusammen mit BPW Club Lenzburg wurde eine geführte Tour und Networking Lunch im Stapferhaus zur Ausstellung "Gender & Sex" durchgeführt, an welchem elf Young BPW Mitglieder aus der ganzen Schweiz teilnahmen.
Acht Mitglieder sind ausserdem im Mai dieses Jahres nach Island gereist und haben engagiert an der BPW European Conference teilgenommen. Ende Juni durften sechs Young BPW auf exklusive Einladung an der “Women’s Conference at Google” teilnehmen und hatten die Möglichkeit, sich mit Leadern der Schweizer Wirtschaft zu vernetzen.
Sheerah Kim, Mitglied von BPW Club Zürich und neu Mitglied im Zentralvorstand, übernimmt das Amt der Young Delegate per sofort auch offiziell, nachdem sie sich seit vergangenem Jahr mit Herzblut für die Youngs engagiert. Im Herbst 2022 wird der zweite Teil des National Young Day in Zürich stattfinden. Genauere Infos folgen in Kürze. Ausserdem ist zu erwähnen, dass Kommunikation und Events für Young BPW Switzerland jeweils auf Englisch stattfinden. Es sind stets alle Mitglieder herzlich eingeladen, an Young BPW Switzerland Anlässen teilzunehmen.
Text: Linda Herzog-Mayer
Termine im Sommer / Herbst 2022
Sommerpause der Geschäftsstelle von BPW Switzerland
Die Geschäftsstelle gönnt sich hitzefrei und bleibt vom 13. Juli bis zum 1. August 2022 geschlossen. Ab dem 2. August 2022 sind wir wieder da und erreichbar.
Equal Pension Gap Podium am 30. August 2022 in Luzern
Der BPW Club Luzern lädt am 30. August 2022 zum Gender Pension Gap Podium im Hotel Seeburg in Luzern ein. Ab 17:30 Uhr geht’s los: Das Inputreferat von Dr. Svenja Schmidt, GL-Mitglied Pension Fund Services AG, und die anschliessend moderierte Diskussionsrunde mit Jackie Bauer von der UBS, Dr. Gabriela Medici vom Schweizerischen Gewerkschaftsbund, Dr. Lukas Müller-Brunner vom Schweizerischen Arbeitgeberverband und Rebekka Renz von der Luzerner Pensionskasse wird aufzeigen, was Wirtschaft und Politik zu tun haben, damit Frauen im Alter nicht mehr weniger Vorsorgekapital als Männer aufweisen. Abgerundet wird der Anlass mit einem Austausch und Drinks an der Sunset Bar.
Sei dabei und melde dich hier an.
DACH-Tagung am 23. und 24. September 2022
Die diesjährige DACH-Tagung findet im Hotel Walhalla statt und richtet sich an alle BPW aus der DACH-Region. Unter dem Thema “Sei die Heldin deines eigenen Lebens” finden inspirierende Workshops und Keynotes statt, sowie ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm. Infos und Anmeldung hier.
Geltung und Anwendung der UN-Frauenrechtskonvention in der Schweiz. CEDAW in der Praxis: Wie arbeite ich damit?
Vor 25 Jahren wurde das wichtigste internationale Instrument zur Gleichstellung von Frau* und Mann von der Schweiz ratifiziert: das Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau* (CEDAW).
Die NGO-Koordination post Beijing Schweiz und BPW Switzerland nehmen am 15. Oktober 2022 in Bern das Jubiläum auf und wollen die CEDAW einer breiteren Öffentlichkeit bekannt machen. Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen? Welche Möglichkeiten und Instrumente stellt die CEDAW zur Verfügung, um gegen die Diskriminierung von Frauen* und Mädchen* vorzugehen?
Mit Inputreferaten und Workshops zu verschiedenen Aspekten der CEDAW wie Rechtspraxis, Geschlechtsstereotype, Finanzen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie wollen wir von der internationalen Ebene zur schweizerischen Umsetzung und deren Herausforderungen gelangen.
Weitere Informationen
Bundestagung BPW Germany, 14. bis 16. Oktober 2022
Die diesjährige Bundestagung von BPW Germany findet in München statt. Alle BPW aus der Schweiz sind herzlich eingeladen, teilzunehmen. Alle Informationen finden sich hier.
Herbstkonferenz BPW Switzerland, 5. November 2022 in Andermatt
Im November finden sich BPW aus der ganzen Schweiz in Andermatt Uri zur Herbstkonferenz ein. Die Einladung dazu folgt Anfang September. Das Datum zu reservieren lohnt sich bereits jetzt !
Wir wünschen euch schöne und gute Sommerwochen und allen die Ferien geniessen gute Erholung!
Auf bald, mit herzlichen Grüssen
Die Geschäftsstelle und der Zentralvorstand von BPW Switzerland
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