Veröffentlicht: 29.08.2019
Vereiteln alte Rollenbilder die Karriere von Schweizerinnen? Eine Studie kommt zu dem Schluss und fordert Konsequenzen.
Schweizer Frauen sind in Sachen Karriere schlechter gestellt. Nicht nur im Vergleich zu Männern, sondern auch im Vergleich zu ihren ausländischen Kolleginnen. Unter anderem, weil Schweizerinnen in tieferen Pensen als Ausländerinnen arbeiten.
Zu diesen Ergebnissen kommt eine Studie von «Advance» und der Universität St. Gallen. Die Analysen des dortigen «Competence Centre for Diversity & Inclusion» zeigen zudem auch, dass ein höherer Beschäftigungsgrad zu einer besseren Vertretung in Kaderpositionen führt. Die tieferen Pensen der Schweizerinnen hätten also einen negativen Einfluss auf ihre Aufstiegsmöglichkeiten.
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