Geschätzte BPW, Geschätzte Leser:innen,
Der Herbst bringt nicht nur mystischen Nebel und schöne Farben, sondern auch grosse Herausforderungen: Die jüngsten Ereignisse in der Weltpolitik zeigen einmal mehr, dass die Errungenschaften in Sachen Gleichstellung nicht als selbstverständlich und gegeben angesehen werden dürfen. Wir alle müssen uns täglich für Selbstbestimmung, Teilhabe an allen politischen und wirtschaftlichen Prozessen und gleiche Chancen einsetzen. Auch wenn das Jahr sich bereits dem Ende zuneigt: Wir bei BPW Switzerland bleiben dran, unser Netzwerk trägt. In diesem Sinne wünschen wir viel Freude bei der Lektüre unseres Herbst-Newsletters.
Rückblick Herbstkonferenz 2024
Die Herbstkonferenz ist – nebst der Delegiertenversammlung - der zweite nationale Anlass von BPW Switzerland. Eine wunderbare Gelegenheit, um sich über neue Projekte, Ziele und Ideen von und für BPW auszutauschen und natürlich um zu netzwerken. Am 19. Oktober 2024 hat BPW Club Ticino unter dem Motto «Frauen - Protagonistinnen der Zukunft» ins wunderschöne Hotel Belvedere Locarno eingeladen. Der neu konstituierte Zentralvorstand hat seine Vision für die kommenden Vereinsjahre, sowie die Ressort- und Regionenzuteilung bekannt gegeben.
Unter dem neu konstituierten Zentralvorstand werden Arbeitsgruppen reaktiviert oder neu ins Leben gerufen:
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Arbeitsgruppe Gesellschaft und Politik: Ziel dieser Arbeitsgruppe ist die Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen den Clubs und dem Zentralvorstand in politischen Themen. BPW, die an der Mitarbeit in der Arbeitsgruppe interessiert sind, melden sich gerne bei Brigitte Ramseier (brigitte.ramseier@bpw.ch)
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Arbeitsgruppe BPW International: BPW, die an der Mitarbeit in der Arbeitsgruppe interessiert sind, melden sich gerne bei Barbara Haller Rupf (barbara.haller@bpw.ch)
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Arbeitsgruppe MINT: Die Arbeitsgruppe MINT hat zum Ziel, herauszuarbeiten, wo bereits laufende MINT-Projekte bestehen und welche strategischen Partnerschaften mit anderen Organisationen Sinn ergeben. BPW, die an der Mitarbeit in der Arbeitsgruppe interessiert sind, melden sich gerne bei Barbara Haller Rupf (barbara.haller@bpw.ch)
Des Weiteren hat Maja Neuenschwander, Bereichsleiterin Athlete Hub bei Swiss Olympic und Mitglied von BPW Club Bern mit einem Input zu Frauen im Sport inspiriert. «You can be, what you can see» gilt auch im Sport! Ihre gesamte Botschaft findet sich hier.
Nach dem Lunch fanden sich drei wahre Protagonistinnen der Zukunft zu einem Gespräch ein: Elettra Fiumi, Mitglied BPW Club Ticino und Inhaberin Fiumi Studios unterhielt sich mit Nadia Dresti, Mitglied der European Film Academy und Regisseurin und Drehbuchautorin Klaudia Reynicke, über Frauen in der Filmindustrie. Klaudia Reynickes Film “Reinas” ist die offizielle Schweizer Eingabe für die Oscars 2025.
Die Organisation eines Events von diesem Format bedarf viel Koordination, ein Auge für das Wesentliche und die feinen Details. Vor allem aber sind es die Begegnungen, die Gespräche und die kleinen Momente der Ruhe im Trubel, die eine Herbstkonferenz ausmachen. Unser herzlicher Dank gilt daher dem OK unter der Leitung von Sabine Rettlich für die grossartige Organisation des Wochenendes, den Co-Präsidentinnen Maria De Pascale und Angelica Morrone; Sabine Nonhebel und dem Team von SIM-Phonie für die professionelle Verdolmetschung des Events und allen Sponsor:innen und Partner:innen, welche einen Anlass wie diesen möglich machen.
MINT-Umfrage
Die Organisation “Advance - Gender Equality in Business” bereichert in der Schweiz den Diskurs über Equality und Diversity in der Wirtschaft mit umfassenden Studien und Whitepapers. Aktuell ist Advance dabei, ein Whitepaper zum Thema Frauen in der Tech-Branche zu erarbeiten. Um dafür eine aktuelle und solide Datengrundlage zu haben, laden sie Fachleute aller Geschlechter in der Technologiebranche und anderen Industrien dazu ein, an dieser Umfrage teilzunehmen.
Hearing Swiss Olympic
Am 22. November 2024 wählt das Sportparlament das neue Präsidium von Swiss Olympic. Als Partner:in des Netzwerks sportif war BPW Switzerland, vertreten durch Co-Präsidentin Sandra Jauslin, eingeladen, am Hearing der beiden Kandidierenden teilzunehmen. Die Stimme von sportif geht nach dem starken Auftritt klar an Kandidatin Ruth Metzler-Arnold und ist damit ganz im Sinne von BPW Switzerland und unserem Ziel für ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Sportgremien.
Young BPW
Text: Vanessa Orlando, Young BPW Representative
Die Anmeldung für das 10te Young BPW Symposium ist offen! Unter dem Thema «Breaking Barriers: Drive your own success» treffen sich BPW Frauen aus ganz Europa vom 23. bis 25. Mai 2025 in Malta. Jedes Jahr ist es erneut eine Bereicherung, sich mit gleichgesinnten Frauen aus ganz Europa zu treffen, auszutauschen und sich international zu vernetzen. Es gibt vergünstigte Konferenz-Tickets für Young BPW für EUR 350. Ebenfalls gibt es etwas preiswertere Hotels auf der Webseite untenstehend ab «Tier 05». Sei auch dabei und registriere dich noch heute auf der Webseite!
Alle Infos finden sich hier.
Cash or Crash - das Tool für smarte Lebensentscheidungen geht in die nächste Runde
Text: Agnes Schubert, Projektleiterin alliance F
Cash or Crash ist am 13. November 2024 in die nächste Runde gestartet! BPW Switzerland helfen gemeinsam mit einem breiten Netzwerk an Partnerorganisationen und möglichst vielen Unterstützenden mit, dass Cash or Crash erfolgreich die erste Entscheidungskampagne der Schweiz durchführen kann: Während 111 Tagen sollen vom 13. November 2024 bis im März 2025 möglichst viele Menschen dazu ermutigt werden, bei anstehenden Lebensentscheidungen die langfristigen, finanziellen Folgen besser abzuwägen.
Die Kampagne #jedeEntscheidungZählt hat das Ziel, mindestens 111’111 bedachtere Entscheidungen zu ermöglichen und so prekären Einkommenssituationen und Altersarmut vorzubeugen und so die finanzielle Bildung und Selbstbestimmung, insbesondere von jungen Frauen, zu verbessern. Der Entscheidungs-Counter wird auf einer Unterseite des Lebensplanungtools Cash or Crash aufgeschaltet. An der Kampagne können sich alle beteiligen, die sich für niederschwellige und ermächtigende Finanzbildung einsetzen. Auch Einzelpersonen können teilnehmen: Also du! Werde heute noch Botschafter:in, folge den Cash or Crash-Social-Media Kanälen auf Instagram, Linkedin und Facebook - und vor allem: Rede über deine Lebensentscheidungen in deinem Umfeld!
Verwaltungsratsmandat: «entweder ganz dabei oder sein lassen»
Gastbeitrag Rochester-Bern Executive Programs
Text: Amélie Lustenberger
In das kalte Wasser springen und einfach einmal ausprobieren? Oder doch lieber gut vorbereitet und informiert? Wann ist es Zeit zu gehen? Und in welchen Situationen ist eine Intervention gefragt?
Silvan Felder, Geschäftsführender Inhaber der Verwaltungsrat Management AG und Keynote Speaker beim Rochester-Bern CAS Verwaltungsrat, gibt Tipps für einen erfolgreichen Einstieg und das Verhalten in heiklen Situationen:
Ab dem Tag der Wahl einsatzbereit
«Grundsätzlich sollte beim Einstieg in einen Verwaltungsrat eine unmittelbare Anschlussfähigkeit gegeben sein», sagt Felder. Dies bedeutet einerseits, dass angehende Verwaltungs/-rätinnen sich noch vor der ersten Sitzung gut über das Unternehmen informieren. Andererseits sollten sie Kenntnisse über die Rechte und Pflichten einer Verwaltungsratstätigkeit erlangen. Weiterbildungen, wie der CAS Verwaltungsrat von Rochester-Bern oder die Kompaktseminare der Verwaltungsrat Management AG können hierbei helfen.Trendthemen: Digitale Transformation, Nachhaltigkeit und Co.
«Sie müssen nicht jedem Trend hinterherjagen», so Felder. Trotzdem ist es wichtig, dass sich der Verwaltungsrat mit den grossen Themen dieser Zeit auseinandersetzt. Dabei sollten die Themen nicht isoliert, sondern ganzheitlich im Rahmen der strategischen Zukunftsausrichtung betrachtet werden.
Von Krisen und roten Linien
Wer ein Verwaltungsratsmandat annimmt, muss damit rechnen, dass manchmal auch hart durchgegriffen und interveniert werden muss. «Der Verwaltungsrat wird nicht für das Scheitern einer Strategie bestraft, sondern für ein nachweislich fehlendes oder fehlerhaftes Strategiecontrolling, welches rechtzeitig den falschen Weg hätte erkennen lassen», sagt Felder. Umso wichtiger ist es, dass Verwaltungsrät/-innen ihre Pflichten kennen und wahrnehmen.
Der etwas andere Enkeltrick
«Ein Verwaltungsratsmandat geht ab dem ersten Tag mit grosser Verantwortung einher. Entweder sind Sie ganz dabei oder Sie lassen es bleiben», sagt Felder. Mandatsträger/-innen sollten immer hinter dem Unternehmen stehen können. Sein Tipp: «Fragen Sie sich jeweils: Könnte ich meinen (künftigen) Enkelkindern erklären, weshalb ich so gehandelt habe? Falls nicht, lassen Sie es bleiben».
Zum vollständigen Artikel geht es hier: https://bit.ly/BPWNLMai24
Übersicht Veranstaltungen
Wir wünschen euch entspannte Herbstwochen und grüssen herzlich
Die Geschäftsstelle und der Zentralvorstand von BPW Switzerland
PS: Übrigens: Die Bilder in diesem Newsletter wurden mit künstlicher Intelligenz erstellt. Gibt man die Themen dieses Newsletters in die App ein, kommen diese Bilder heraus.
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