Chères BPW, chères lectrices et chers lecteurs,
Un début dynamique laisse entrevoir sur de belles perspectives! C'est avec satisfaction que nous jetons un regard rétrospectif sur nos premiers mois de travail au sein du comité central nouvellement constitué. L'engagement exceptionnel des femmes nouvellement élues au comité et la bonne collaboration avec le bureau central nous ont déjà permis de nous activer avec dynamisme. Nous saisissons ici l'occasion de vous remercier du fond du cœur, vous qui faites partie du réseau BPW, pour votre engagement au service de nos objectifs et de nos valeurs.
Les perspectives pour 2025 s'annoncent prometteuses et sportives. Nous suivrons avec intérêt le changement de paradigme social qui s’opère sur le front des carrières MINT pour les femmes. Et BPW International reste une course d'endurance jalonnée de sprints intermédiaires. Il est temps de porter un regard plus attentif sur les carrières des femmes dans le sport et d'ouvrir davantage notre réseau à ces femmes. De plus, nous sollicitons notre esprit sportif dès lors que nous intégrons dans notre association des femmes de tous les horizons professionnels. En tant que comité central, nous vivons les valeurs BPW, nous donnons davantage de force aux femmes et nous construisons des ponts au sein de notre réseau.
Cette newsletter de fin d'année est l'occasion de faire le point sur l'année écoulée et d'envisager le futur, ceci afin d’anticiper ce qui nous fera bouger en 2025. Nous vous souhaitons une bonne lecture, de joyeuses fêtes de fin d'année, de bons moments de repos et un début d'année inspirant.
Vos co-présidentes Sandra Jauslin & Myriam Heidelberger Kaufmann
31ème BPW International Congress de BPW à St Kitts
Cette année, l'assemblée générale de BPW International, qui a lieu tous les trois ans, s'est tenue du 17 au 21 novembre 2024 à Saint-Kitts-et-Nevis, dans les Caraïbes.
Disposant de cinq voix, BPW Switzerland était représentée sur place par la délégation officielle constituée par les femmes suivantes: Cristina Fasol Cerrutti, Barbara Haller Rupf, Myriam Heidelberger Kaufmann, Giselle Rufer, Ursula Spleiss et Evelyne Wacker.
La Suisse était représentée à Saint-Kitts par une vingtaine de BPW, qui ont activement réseauté. Sous la direction de la présidente internationale Catherine Bosshart, d’importantes décisions ont été prises concernant certaines résolutions, qui se concrétisent désormais en politiques globales dans les domaines de l'égalité des salaires, de la garde d'enfants, de l'écologie et du développement durable.
De nombreuses autres résolutions ainsi que la révision des statuts ont été reportées à l'ordre du jour d'une prochaine réunion.
Nous félicitons Diana Barragan, originaire du Pérou, pour son élection en tant que nouvelle présidente internationale. Avec l’Executive Committee nouvellement élu, elle prendra en main le destin de l'association pour les trois prochaines années. Nous félicitons également notre co-présidente Myriam Heidelberger Kaufmann pour son élection à la tête de la commission permanente «Legislation» (Standing Committee Legislation).
D'ailleurs, si vous avez toujours voulu mettre vos compétences au service de BPW International, voilà une bonne occasion de le faire: participez à une commission permanente! Les 12 commissions doivent être renouvelées pour les 3 prochaines années, et ce, en y intégrant l’expertise de femmes du monde entier. Dans chacune de ces commissions, on travaille sur des sujets de fond et chaque BPW est invitée à y participer.
Vous trouverez ici la liste de toutes les commissions permanentes et de leurs présidentes.
Et ici, vous trouverez le formulaire de candidature. Si vous êtes intéressées, remplissez-le et envoyez-le à la coprésidente Myriam Heidelberger Kaufmann avant le 10 janvier 2025.
Si vous avez des questions, Barbara Haller Rupf, Vera Bender et Myriam Heidelberger Kaufmann se tiennent volontiers à votre disposition.
Rétrospective de la conférence des présidentes
Que faisons-nous pour attirer de nouveaux membres et conserver les membres actuelles? Comment nous présentons-nous et comment abordons-nous les femmes? Ce sont ces questions et des sujets similaires qui ont été abordés par une trentaine de présidentes de club et de membres du comité lors de la conférence des présidentes du 30 novembre 2024 à Olten.
Les ateliers interactifs ont porté sur la recherche de réponses aux questions relatives à la prospection de nouvelles membres et sur l’échange d’expériences et de bonnes pratiques. Car pourquoi chaque club devrait-il réinventer la roue?
Les résultats de ces recherches et discussions seront rédigés par l'équipe «Affiliations» du CC et feront l'objet d'un suivi en 2025.
Nos membres sont aussi diverses que les clubs eux-mêmes. Notre dénominateur commun: nous sommes des femmes actives formant un réseau et, ensemble, nous sommes plus fortes. Nos remerciements vont à toutes les femmes qui ont pris part à la conférence des présidentes de cette année.
Un grand merci pour vos réflexions, vos expériences, vos apports et votre engagement si entier.
Texte: Vera Bender et Christine Megert
L'Equal Pay Day - la journée nationale d'action pour l'égalité des chances entre les sexes
Selon l'enquête suisse sur la structure des salaires (2022), la différence de salaire actuelle s'élève à 12%. BPW Switzerland calcule la différence depuis l'introduction de l’Equal Pay Day en Suisse sur la base du salaire médian dans le secteur privé.
C'est ainsi que l'Equal Pay Day tombe cette année le 15 février 2025. Cette date illustre le fait que les femmes doivent travailler gratuitement jusqu'au 15 février, quand les hommes, eux, reçoivent leur salaire à partir du 1er janvier.
Outre cette inégalité salariale, qui est contraire à notre Constitution, un certain nombre d'autres obstacles structurels et sociaux se dressent devant les femmes au cours de leur vie professionnelle. La ressource «temps» en fait partie.
Ce sont toujours les femmes qui assument la plus grande part des tâches d'assistance aux enfants et aux personnes vulnérables et qui, par conséquent, travaillent majoritairement à temps partiel. Cela réduit leurs perspectives de revenus et de carrière.
«Est-ce que tu as du temps?» n'est donc pas une question rhétorique. C’est au contraire une question qui revêt une importance particulière pour une femme active sur le plan professionnel, qui souhaite également fonder une famille avec des enfants, qui s'engage pour une cause sociale ou exerce une activité bénévole, qui prend soin de proches et qui doit également veiller à rester elle-même en bonne santé mentale et physique.
Prenez le temps d'en savoir plus.
Texte: Brigitte Ramseier
La Bourse LENA
Depuis sa reprise en 2021, la commission a pu accomplir un certain nombre de choses, notamment en finançant une formation initiale ou continue à des femmes en situation précaire et en les accompagnant par le biais d’un mentorat dans la réalisation de leur objectif.
Afin de pouvoir continuer à soutenir les femmes, nous avons besoin de dons. C'est pourquoi nous avons mis en place une collecte de fonds professionnelle et, à ce titre, nous remercions Britta Müller pour son engagement infatigable. LENA est plus qu'un simple projet de BPW Switzerland. LENA est un projet qui permet à chaque club d'être visible. C'est pourquoi nous avons créé en 2024 un kit de communication destiné à la fois aux sites web des clubs et à la communication interne dans nos rangs.
Nous remercions de tout cœur les membres individuelles pour leurs nombreuses idées et nous remercions également chaleureusement les clubs qui ont organisé des événements formidables pour LENA. Nous sommes très touchées et heureuses de constater que nous disposons à présent de nouveau d'une bonne base financière pour accompagner une autre femme. Un grand merci à toutes celles qui nous ont aidées, à nos compagnes de lutte, à nos mentors et à nos ambassadrices.
Vous trouverez plus d'informations sur le projet de bourse LENA ici.
Texte: Commission LENA
Bourses d'études par le biais du Young BPW Symposium
Certains d'entre vous savent peut-être déjà que la Conférence Européenne et le Young BPW Symposium se dérouleront à Malte du 23 au 25 mai 2025. Ce serait formidable de voir certains d'entre vous là-bas!
BPW Europe sponsorise trois Young BPW en leur octroyant une bourse d'une valeur de 350 EUR pour couvrir les frais d'inscription. Vous souhaitez demander une bourse pour vos études? Pour cela, il vous faut: une photo de vous, une lettre de motivation, ainsi qu'une recommandation de la présidente de votre club ou de votre représentante Young BPW.
Envoyez votre candidature à bpwec@bpw-europe.org. La date limite de dépôt des candidatures est le 17 janvier 2025. Vous trouverez ici toutes les informations sur la conférence ou directement sur la page d'accueil.
Si vous êtes à la recherche d'une solution d'hébergement bon marché, vous trouverez des offres avantageuses sur leur site web, en cliquant sur le 5ème onglet intitulé «Hotels / Excursions Bookings». Consultez ce website ou jetez un coup d'œil à «Casa Domenico 6» sur Booking.com.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter (vanessa@bpw-zuerich.ch).
Texte: Vanessa Orlando, représentante Young BPW
Women for the board [article invité]
L'année 2024 a encore été une année exceptionnelle pour Women for the Board. Le nombre de nos membres est passé de 300 à 500, un chiffre impressionnant, qui témoigne de notre influence et de la force de notre réseau. Notre nouveau site web, mis en ligne en février, nous a permis d'améliorer considérablement la visibilité de nos membres grâce à l’ajout de nouvelles fonctions de filtrage et de recherche. Les retombées positives de notre travail font clairement apparaître que notre ambition de vouloir améliorer la diversité dans les conseils d'administration est en train de devenir réalité: pour la seule année 2024, 11 mandats ont été attribués avec succès à nos membres par le biais de notre réseau.
Pour l'avenir, nous souhaitons, grâce à notre réseau et à nos coopérations, aider nos membres à décrocher d’autres mandats, développer nos coopérations et renforcer les liens entre nous en organisant des événements.
Si vous êtes à la recherche d'une administratrice, vous trouverez la candidate qui vous convient sur www.womenfortheboard.com.
Texte: Ramona Urwyler, Women for the board
Les événements en 2025
15.01.2025: 7ème événement BPW en Suisse central (7. Zentralschweizer BPW-Anlass)
25.01.2025: Formation pour les nouvelles membres du comité - à ne pas manquer!
31.01.2025: Début de la formation au leadership pour les femmes du groupe de travail « Learning for Leadership»
15.02.2025: Equal Pay Day 2025 «Est-ce que tu as du temps?» - Journée d'action nationale
20.02.2025: Webinaire de BPW Europe «Women empowerment Principles: best Practices BPW Switzerland»
08.03.2025: Journée internationale de la femme
26.04.2025: Formation pour les présidentes de club, nouvelles et déjà en poste - à ne pas manquer!
07.05.2025/08.05.2025: Formation site web et base de données
23.05.2025: 18th European Conference and 12th Youth Symposium à Malte
14.06.2025: Assemblée des déléguées de BPW Switzerland à Bâle
18.10.2025: Conférence d'automne BPW Switzerland à Thoune
22.11.2025: Conférence des présidentes pour les présidentes de club
|
