Secondo la Rilevazione svizzera della struttura dei salari (2022), l’attuale differenza salariale è del 12%. La disparità salariale è illegale ed è in contrasto con la Legge sulla parità dei sessi sancita dalla Costituzione federale.
La data dell’Equal Pay Day cambia di anno in anno, poiché evidenzia il divario salariale. Se un uomo riceve il suo salario a partire dal 1° gennaio 2025, una donna deve lavorare gratis per il 12% prima di ricevere il suo, ossia fino al 15 febbraio 2025.
Come affronteremo il prossimo Equal Pay Day il 15 febbraio 2025:
Come ogni anno, anche quest’anno ci siamo poste una priorità: Disparità salariale e la risorsa del tempo.
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| Data | 15.02.2025 |
| Categoria | BPW Svizzera |
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